现货供应工作服
每款有8个尺码
备货充足，
质量可靠，诚信服务
全工艺涤棉厚沙卡面料
口袋和袖叉全部打套结
翔佳服装（上海）有限公司的优势在于我们对每一个客户的认真和耐心，不管您有什么定制疑问，我们都全方面配合您解决掉所有的问题，让您感受到我们的热情！因服装质量得以立足，因服务品质得以发展！翔佳服装期待与您合作共赢！
定做工作服的色彩搭配原理
所谓重点，就是定做工作服配色中设置突出的色彩，即强调色调中的某个部分。在实际配色中，为了弥补整个色彩的单调感，选择某个色加以重点表现，从而使整体色调产生活泼感、生动感。重点色不仅吸引观者注意力，形成注目的效果，而且使整个配色增加活力。
强调重点色彩，必须用量适度，如果面积过大，易破坏整体，失去统一效果，面积过小，易被包围的色彩同化而失去作用。
重点定做工作服色彩在服装配色中主要表现在服装的配件色彩上，如首饰、项链、胸针、衣结、腰带、围巾、纽扣等处，也可是服饰的要害部位，如头部的帽子、领部、肩部、胸部、腰部等处。这些部位都是配色中常常作为重点突出的部位。每一套服装的强调部位不要过多，否则会影响到服装色彩的整体关系，造成“多中心即无中心，多重点也就失去重点”的无秩序状态。
该如何鉴别工作服质量的好坏呢？
一、外观
工作服应整洁，平伏，左右对齐，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头，无纱毛。线与面相适应，包括色泽，质地，牢度，缩水率等方面，两者应大致相同，已保证服装的内在质量与外观质量。
二、色差
色差规定是对原材料的要求，即对工作服的面料的要求。根据有关国家标准色差的规定服装的上衣领，袋面料，裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的色差检验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制定的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级五级代表褪色牢度好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递增的程度，一级表示严重。翔佳服装工作服包边包缝工艺,16大质检工序,质量保证
三、缝制
布料的种类很多，为确保商品的外观和结实，不一样的布料应选不一样的针距。如硬质布料的针距通常能够稀一点，质地松软的布料通常针距能够密一点。线路直是指各缝制部位的线路禁绝随意曲折，要契合服装外形的需求。线路要规整不堆叠，无跳针抛线，针迹明晰美观，缝制缝起止回针要结实，搭头线的长度要适合，无漏针，脱线表象，缝线松紧要与布料厚薄，质地相适应。
四、瑕疵
规范规则每个独立部位，只答应有疵点一处，既是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不一样的布料而不一样。
我们先通过质量体系认证，服务于众多大型企业、同样关切中小客户，不追求短期利益，只为源远流长！本厂专业定制：工作服、制服、职业装、工装、厂服、衬衫、T恤衫、广告衫文化衫、西装、公司企业员工统一服装。
400-888-9999