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在服务升级的过程中，顾客对红瑞的品牌认知提升了、品牌粘性增强了，而员工们也在帮助顾客解决家庭问题的同时，收获了一份价值感和成就感。过去激励员工需要绞尽脑汁，现在一切水到渠成。未来，张艳红要做“小而精而锐”的美业企业，“新美业+轻医美”双美结合，正如她所说，走近消费者，听到消费者的心声，愿意做同行不愿做的事，消费者自然就会走近你的品牌。
美业团队建设：真立志，真利他
提到美业企业的团队建设，不少人脑海中浮现的可能会是高声宣言、拍手鼓掌……在中华传统文化滋养下的新时代美业企业文化应该是怎样的？北京逸丝风尚团队在论坛上做出了自己的新回答。
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